新媒体时代，拼的依然是“两个场”——现场+立场。融合发展之下，今后只有两种媒体：有竞争力、影响力的媒体和没有竞争力、影响力的媒体。传播生态大变局的时候，关键是要做好自己。定力与努力将决定我们能否将新媒体时代嬗变为主流媒体凤凰涅槃的新时代。最近听朋友讲述一个发生在身边的真实的故事，去年一个老板开了一家新媒体广告公司，该老板作为新媒体人已经在新媒体行业内积淀多年，人脉颇广，刚开始做前两个月公司风声水起，业绩扶摇直上突破百万，好不风光！转眼间公司扩张到百余人，公司规模大幅扩张。老板忙于外部渠道拓展，公司到第三个月的时候，业绩却突然腰斩， 几经分析也不了了之，没有头绪。月底老板突击检查员工手机，竟然发现员工都在跟客户瞎聊，问客户骗取红包！员工们心知肚明却都不说，老板一直被蒙在鼓里，其中一个员工数额竟然有8万月元，最后老板把所有手机都回收统计，红包金额竟然有40余万元！要求员工第二天必须上交所有红包，到了第二天，一个员工都没有来。一个百人公司就这样一夜之间只剩下个空壳！公司倒闭了

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提高企业效率和格局的关键是流程，实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。企业管理是一个公司正常运转，发展壮大的保障，更是企业利润和财产的有力保障，一旦企业管理出现漏洞和盲区，百年基业亦如千里之堤，溃于蚁穴，瞬间崩塌。微信管理系统对于企业监管的重要性可见一斑！

现在很多企业都有微营销团队，员工用手机微信进行联系开发客户，收款发货等，有时甚至会带回家，一旦缺乏了管理和管理，员工便会失去管控，走私单，骗红包，删除消息内容，甚至恶意删除联系人等现象便出现了。

微信管理系统能够有效地保护企业宝贵的客户资源数据，在员工与信息之间建立既方便快捷沟通，又能有效预防信息不当利用的风险，在提升工作效率的同时还能够让管理层随时跟进每一个项目，哪怕项目过程中遇到问题也可以及时解决。使用微信管理系统为公司建立微信呼叫中心后，软件拥有实现多个微信号码统一管理的功能，同时实现与多平台对接兼容，提升转化复购率，让进来的每一个流量都具备价值，而不是数据上的好看空谈。